Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации
На основании каких документов определяется объем знаний для проверки по каждой должности, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?
- На основании должностных обязанностей (трудовых функций)
- На основании требований приказа Минтруда
- На основании требований руководителя подразделения, ответственного за работу с кадрами
Показать ответ
Верный ответ: 1. На основании должностных обязанностей (трудовых функций)
Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, п. 41:
Объем знаний для проверки по каждой должности (профессии) должен определяться на основании должностных обязанностей (трудовых функций).
Где встречается
- Потребители электроэнергии, раздел V перечня, вопрос № 19 III, до 1000 ВIII, до и выше 1000 ВIV, до 1000 ВIV, до и выше 1000 ВV, до 1000 ВV, до и выше 1000 В
- Электростанции, раздел II перечня, вопрос № 19 III, до 1000 ВIII, до и выше 1000 ВIV, до 1000 ВIV, до и выше 1000 ВV, до 1000 ВV, до и выше 1000 В
- Электросетевые организации, раздел I перечня, вопрос № 19 III, до 1000 ВIII, до и выше 1000 ВIV, до 1000 ВIV, до и выше 1000 ВV, до 1000 ВV, до и выше 1000 В
Вопрос — из перечня Ростехнадзора, редакция 01.09.2026. Ответ выведен нами по тексту нормы. Тренажёр не заменяет проверку знаний в комиссии.